BASISBERITA.COM, Tomohon – Pemerintah Kota (Pemkot) Tomohon melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) resmi menggelar kegiatan Diseminasi Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Anti Korupsi, Selasa (10/11/2026). Kegiatan yang berlangsung selama tiga hari, 10 hingga 12 November 2026, ini dipusatkan di Grand Master Villa, Kecamatan Tomohon Utara.
Acara dibuka secara langsung oleh Wali Kota Tomohon, Caroll Joram Azarias Senduk. Dalam sambutannya, Wali Kota menegaskan bahwa transformasi manajemen kepegawaian wajib berpedoman pada instrumen hukum terbaru, yakni Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN, Peraturan Menteri PANRB Nomor 19 Tahun 2025 tentang Penyelenggaraan Sistem Merit, Peraturan Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2025 tentang Manajemen Talenta ASN, serta Arah Kebijakan Badan Kepegawaian Negara (BKN) 2025–2029.
Regulasi tersebut secara tegas menekankan pentingnya pengelolaan kinerja, digitalisasi, pemanfaatan data berkualitas, dan pengambilan keputusan berbasis bukti (evidence-based decision making).
Guna mewujudkan prinsip the right man on the right place, Pemkot Tomohon akan mengandalkan lima strategi utama:
1. Perencanaan Kebutuhan ASN Berbasis Data: Melakukan pemetaan tugas, fungsi, proses bisnis, dan beban kerja secara berkala menggunakan instrumen Peta Jabatan, Analisis Jabatan (Anjab), Analisis Beban Kerja (ABK), serta Peta Kompetensi sebagai dasar pengadaan maupun redistribusi pegawai.
2. Penguatan Sistem Merit: Memastikan seluruh keputusan kepegawaian, termasuk seleksi dan promosi, didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang terdokumentasi serta diawasi secara ketat.
3. Manajemen Talenta dan Pengembangan Karier: Memetakan potensi dan kinerja ASN secara objektif untuk menyiapkan kader pemimpin masa depan melalui metode coaching, mentorindan penugasan strategis.
4. Pengembangan Kompetensi dan Pengelolaan Kinerja: Menyelaraskan sasaran individu dengan sasaran pembangunan organisasi melalui dialog kinerja dan pemberian kesempatan belajar yang berkelanjutan.
5. Digitalisasi dan Tata Kelola Data ASN: Memutakhirkan profil ASN ke dalam sistem yang terintegrasi dan aman guna mewujudkan pelayanan kepegawaian yang cepat dan terlacak, dengan tetap mengedepankan perlindungan data pribadi.
Wali Kota Caroll memastikan implementasi kebijakan besar ini akan berjalan secara terukur dan bertahap. Dimulai dari fase konsolidasi, validasi data, penataan dokumen pendukung, hingga bermuara pada pengawasan melalui audit kualitas data dan indikator keberhasilan yang jelas.
Keberhasilan program ini ditegaskan sebagai tanggung jawab kolektif. Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dan Pimpinan Perangkat Daerah bertindak sebagai pemberi arah dan teladan, BKPSDM sebagai koordinator, dan atasan langsung bertanggung jawab mengelola kinerja bawahannya. Sementara itu, setiap individu ASN diwajibkan untuk aktif memperbarui data diri, meningkatkan kompetensi, serta menjaga integritas dan netralitas.
“Kepada seluruh jajaran Pemkot Tomohon, saya mengajak untuk menyatukan visi, bekerja dengan sungguh-sungguh, menjaga kepercayaan masyarakat, dan menghadirkan pelayanan publik yang semakin baik bagi seluruh warga Kota Tomohon,” seru Wali Kota Caroll mengakhiri sambutannya.
Sebelumnya, Kepala BKPSDM Kota Tomohon, John Sonny Liuw, dalam laporannya menyampaikan bahwa diseminasi ini dilaksanakan berlandaskan UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN serta regulasi turunan lainnya yang mengatur tentang disiplin dan jabatan fungsional PNS.
“Pelaksanaan kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, pemahaman, serta kapasitas aparatur dan pengelola kepegawaian di lingkungan Pemkot Tomohon terhadap kebijakan manajemen ASN terbaru. Kami berharap kegiatan ini dapat mewujudkan kesamaan persepsi, mendorong penerapan sistem merit, serta memperkuat sinergi antar-perangkat daerah,” ujar Liuw.
Kegiatan strategis ini menghadirkan deretan narasumber berkompeten, mulai dari Wali Kota Tomohon, Sekretaris Daerah, Kepala BKD Provinsi Sulawesi Utara, Kepala Kejaksaan Negeri Tomohon, Kapolres Tomohon, Kepala BKPSDM Tomohon, hingga unsur Kantor Regional XI BKN Manado.
Adapun peserta yang mengikuti diseminasi ini terdiri dari Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II), Kepala Bagian Sekretariat Daerah, para Camat se-Kota Tomohon, Direktur Utama BLUD RSUD Kota Tomohon, serta para Pejabat Pengelola Sub Bagian Kepegawaian dari seluruh perangkat daerah.
Melalui tata kelola kepegawaian yang efektif, objektif, transparan, dan akuntabel, Pemkot Tomohon berkomitmen penuh untuk terus mencetak ASN yang profesional dan berkinerja tinggi demi pelayanan publik yang maksimal.(sco/*)