BASISBERITA.COM, Tomohon – Pemerintah Kota (Pemkot) Tomohon menggelar Penandatanganan Perjanjian Kinerja Perubahan Tahun Anggaran 2026 di Command Center Pemkot Tomohon, Kamis (12/11/2026). Prosesi ini dihadiri dan disaksikan langsung oleh Wali Kota Tomohon Caroll Senduk bersama Wakil Wali Kota Tomohon Sendy Rumajar.
Adapun jajaran yang menandatangani perjanjian kinerja tersebut meliputi Sekretaris Daerah Kota Tomohon Edwin Roring, para Kepala Perangkat Daerah, para Camat se-Kota Tomohon, serta para Kepala Bagian di lingkungan Sekretariat Daerah Kota Tomohon.
Dalam arahannya, Wali Kota Caroll Senduk menekankan bahwa penandatanganan ini bukan sekadar formalitas administrasi, melainkan janji dan pertanggungjawaban moral kepada masyarakat. Hal tersebut selaras dengan visi kelima RPJMD Kota Tomohon 2025–2029 untuk menghadirkan pelayanan pemerintahan yang bersih, efektif, dan berintegritas.
“Penandatanganan ini adalah wujud komitmen kita bersama. Kita tidak boleh berhenti pada paradigma good governance, tetapi harus melangkah menuju smart government—pemerintah yang cerdas dalam melayani dan mengabdi demi kesejahteraan masyarakat,” tegas Wali Kota.
Caroll mengingatkan seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk menjadikan nilai-nilai BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) serta semboyan Bangga Melayani Bangsasebagai landasan kerja. Setiap program yang dijalankan pun wajib mengacu pada indikator kinerja SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, dan Time-bound) agar berorientasi pada hasil (outcome) yang berdampak positif bagi warga.
Secara khusus, ia menyoroti peran Bagian Organisasi Sekretariat Daerah untuk terus mendorong manajemen perubahan demi menjaga standar mutu pelayanan publik yang akuntabel menuju Tomohon yang maju,berdaya saing, dan sejahtera.
Sebagai tindak lanjut, Wali Kota memberikan empat instruksi langsung kepada seluruh Kepala Perangkat Daerah: Segera menggelar penandatanganan perjanjian kinerja perubahan secara internal bersama pejabat struktural di unit kerja masing-masing; Mensosialisasikan target kinerja perubahan tahun 2026 kepada seluruh pegawai hingga ke tingkat pelaksana; Menyusun langkah-langkah percepatan kerja yang konkret di lapangan; Melaporkan progres capaian kinerja secara berkala dan terbuka.
“Jadikan perjanjian kinerja perubahan tahun 2026 ini sebagai momentum untuk bekerja lebih keras, lebih cerdas, dan lebih ikhlas demi menyukseskan visi dan misi Kota Tomohon,” pungkasnya.(sco/*)